Jaarruimte berekenen
Bouw extra pensioen op met belastingvoordeel en zet alvast een tikje meer opzij voor later.
Placeholder, heel deze pagina moet nog opgemaakt worden. We hadden geen hero blok, dus dit heb ik voor ogen:
Pensioenadvies in de 3e pijler. Via de werkgever.
OAKK Persoonlijk Pensioen voor Werknemers maakt van pensioenadvies een totaaloplossing: collectief waar nodig,
persoonlijk waar het telt.
Als pensioenadviseur help je werkgevers en werknemers om passende keuzes te maken voor hun pensioen. OAKK Persoonlijk Pensioen is een aantrekkelijk derdepijlerpensioen oplossing waarbij jij als adviseur centraal staat.
OAKK biedt jou, de werkgever en de werknemers gebruiksvriendelijke tools en portals zodat jij je kan focussen op je adviespraktijk.
GB Dit blok is goed, iets herschreven
Waarom pensioenadviseurs
kiezen voor OAKK
Pijler-overstijgend adviseren
Combineer 2e en 3e pijler in één totaaloplossing voor werkgever en werknemer.
Jij blijft het aanspreekpunt
Jij behoudt de adviserende rol voor werkgevers mét pensioenregeling en werkgevers zónder pensioenregeling.
OAKK verzorgt de uitvoering
OAKK neemt de beleggings- en administratieve lasten op zich; zodat jij je kan focussen op klantbehoefte.
Doorlopende vergoeding
Mogelijkheid tot een doorlopende vergoeding per actieve werknemersrekening.
GB: Dit blok naar boven gehaald, sneller voordelen laten zien. Tevens voordelen herschreven, laatste verwijderd en de doorlopende vergoeding benoemd. Money talks.
Wat houdt het in?
OAKK Persoonlijk Pensioen is een individuele, fiscaal gefaciliteerde lijfrente-oplossing (3e pijler) die via de werkgever wordt aangeboden aan werknemers.
Gericht op:Aanvulling op bestaande pensioenregeling (2e pijler) óf als alternatief voor werkgevers zonder collectieve regeling
Jij adviseert over een regeling die elementen van de tweede en derde pijler combineert. Zo kun jij ‘pijler-overstijgend’ de wekgever adviserenen biedt je een complete pensioenoplossing. Van collectieve basis naar persoonlijk totaalpensioen.
De werkgever sluit een collectieve overeenkomst, maar elke werknemer heeft een individuele rekening. Jij als adviseur signaleert en adviseert, OAKK realiseert en beheert.
Note Geffrey: Ik zie het nu van dit blok niet zo goed. hier staat hetzelfde als de blokken hierboven.
Hoe werkt het?
GB: Vind dit blok ok, de rolverdeling is goed. Zou de titel "Hoe werkt het" nog ietsje anders maken. Check nog wel even goed de tekst, staat nu o.a. dat we altijd samen presenteren aan werknemers...
De adviseur:
· Analyseert de pensioenpositie (2e pijler)
· Signaleert tekorten en kansen (3e pijler)
· Berekent jaarruimte / reserveringsruimte
· Adviseert werkgever over inrichting en eventueel een aanvullende Collectieve ORV (zie hier)
· Presenteert samen met OAKK de regeling aan de werknemers
👉 De adviseur blijft regisseur van het totale pensioenadviesDe rol van OAKK
· Inrichting en uitvoering lijfrente-oplossing
· Presenteert samen met adviseur de regeling aan de werknemers
· Beleggingsstrategie en vermogensbeheer
· Rapportage en begeleiding werknemer
· Digitale onboarding en beheer👉 OAKK is de vermogenspartner binnen het advies
Overlijden – geld gaat naar nabestaanden evt aangevuld met een ORV
Als een van de medewerkers onverhoopt komt te overlijden, dan gaat het opgebouwde vermogen naar de nabestaanden. De nabestaanden moeten van dat vermogen een periodieke uitkering aankopen. De duur van de uitkering is afhankelijk van de hoogte van het vermogen en de leeftijd van de ontvanger. Er gaat geen geld naar de werkgever of naar OAKK.
Daarnaast biedt OAKK samen met TAF een unieke Collectieve Overlijdensrisicoverzekering.
Als een medewerker overlijdt tijdens de looptijd van de verzekering, ontvangt de werkgever een eenmalige uitkering.
De werkgever keert dit bedrag vervolgens uit aan de nabestaande van de overleden werknemer.
De hoogte van de uitkering bepaalt de werkgever zelf. Bij het afsluiten van de verzekering kunt u als adviseur de werkgever laten kiezen uit:
- Een eenmalige uitkering van 1, 2 of 3 keer het bruto jaarsalaris of
- Een eenmalige uitkering die is afgeleid van het bruto maandsalaris (vrij te kiezen tussen 1 en 36 maanden) of
- Een vast verzekerd bedrag per werknemer.
Belangrijk: per medewerker is de uitkering maximaal 3 keer het bruto jaarsalaris, met een maximum van € 500.000. Meer informatie over dez
GB: Deze tekst is veel te lang , laten we hier een blok van maken van 1 of 2 zinnen, absolute max en doorlinken naar een vervolg pagina. Inhoudelijk klopt de tekst vlgm ook niet volledig. Tot slot: De tekst is afgebroken op het einde.
Kosten
De kosten laag houden, dat was het uitgangspunt toen wij OAKK Persoonlijk Pensioen lanceerden in 2026.
OAKK biedt Persoonlijk Pensioen aan voor 0,39% per jaar all-in.
De werkgever betaalt daarnaast €48 per jaar aan vaste kosten voor de rekening.
Geen aansluitkosten, geen afsluitkosten, geen stortingskosten, geen extra bankkosten.
Er zijn nog andere kosten die niet door OAKK in rekening worden gebracht, zoals de fondskosten. Deze houden we zo laag mogelijk (gemiddeld rond 0,17%) en kun je terugvinden op onze website.
GB: Ook dit moet veel korter. Het is geschreven alsof het verteld wordt in een presentatie, maak het scanbaar. En “terugvinden op onze website” snap ik niet 🙂
Veelgestelde vragen / contact
Veelgestelde vragen / Contact
Wil je meer informatie over de juridische of fiscale aandachtspunten, de beleggingsstrategie of de implementatie? Neem contact op met OAKK of raadpleeg de documentatie in het adviseurportaal. Samen zorgen we voor een heldere en passende pensioenoplossing.
GB: Dit is het laatste blok uit het word doc, de call to action op deze pagina mist, namelijk pensioenadviseur binnenhalen. Dit blok zou zich daar het beste voor lenen, laten we dan een krachtige one-liner schrijven om adviseurs meer info te laten opvragne / een lead te genereren.
